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Carta de Renuncia en Inglés

Ya lo decidiste. Quizá ya firmaste la nueva oferta, o simplemente llegaste a tu límite — sea cual sea el caso, lo más difícil ahora son los dos párrafos que te separan de una salida limpia. Una carta de renuncia no es el lugar para explicar, desahogarte ni pedir perdón: HR la archiva, tu jefe la lee por encima y hasta puede salir en una futura verificación de antecedentes. Lo que importa es que tenga fecha, indique tu último día y mantenga un tono cordial que proteja la referencia que podrías necesitar en cinco años. Y no necesitas escribir en inglés: tú llenas los espacios en español y la carta sale redactada en inglés profesional, tal como la espera tu empleador en Estados Unidos. Cópiala, envíala por correo o imprímela y entrégala en persona.

Tu nombre se guarda solo en este dispositivo. Nada de lo que escribes sale de tu navegador.

Consejo: responde en inglés cuando puedas — la carta final va en inglés. Los nombres, fechas y cantidades funcionan en cualquier idioma.

[Tu nombre completo]

[Fecha]

[Nombre de tu jefe o supervisor]
[Nombre de la empresa]

Dear [Nombre de tu jefe o supervisor],

Please accept this letter as formal notice of my resignation from my position as [Tu puesto de trabajo] at [Nombre de la empresa]. My last day of employment will be [Tu último día de trabajo].

I am grateful for the opportunities I have had during my time here, and for the support and trust you and the team have shown me. The experience I have gained at [Nombre de la empresa] will stay with me throughout my career.

Between now and [Tu último día de trabajo], I am committed to making this transition as smooth as possible. I am glad to document my current responsibilities, hand over ongoing projects, and help train a colleague or my replacement. Please let me know how I can be most useful during this period.

Thank you for everything. I wish you and [Nombre de la empresa] continued success.

Sincerely,

[Tu nombre completo]

Notas de campo

Tres consejos antes de enviar

  1. Entrega tu renuncia a tu jefe antes de contárselo a cualquier otra persona del trabajo, incluidos tus amigos. Los jefes perdonan una renuncia; rara vez perdonan enterarse por terceros.
  2. Guarda una copia con fecha o el correo enviado. Tu último día declarado determina tu último cheque, el pago del PTO (vacaciones) no usado y cuándo terminan tus beneficios.
  3. No incluyas razones ni quejas en la carta. Guarda tus comentarios sinceros para la entrevista de salida (exit interview), donde no quedarán engrapados a tu expediente.

Respuestas directas

Lo que la gente pregunta

¿Tengo que dar una razón para renunciar?

No. El empleo en Estados Unidos es en general "at-will" (a voluntad), y una carta de renuncia solo necesita tres cosas: una declaración clara de que renuncias, tu último día de trabajo y tu nombre. Las razones son opcionales y casi siempre es mejor omitirlas: todo lo que escribas pasa a formar parte de tu expediente laboral.

¿Cuánto tiempo de aviso estoy obligado a dar?

Legalmente, por lo general ninguno — pero dos semanas es el estándar profesional y protege tu referencia. Revisa primero tu contrato o el manual del empleado: algunos puestos exigen más aviso, y algunos bonos o acuerdos de acciones dependen de cómo te vayas.

¿Debo enviar mi carta de renuncia por email o imprimirla?

Haz ambas cosas si puedes: díselo a tu jefe en persona o por videollamada, y luego envía la carta por email para que quede un registro con fecha y hora. Adjuntarla como documento o pegarla en el cuerpo del correo son opciones igualmente aceptables.

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